在 AI 快速發展、數位轉型持續加速的今天，企業對人才的期待正逐漸改變。除了專業知識，數據分析、科技應用、跨領域整合與解決問題的能力，已逐漸成為企業重視的核心能力。這些能力並非短時間就能養成，而是需要在學習歷程中持續累積。也因此，越來越多企業開始重新思考：人才培育，不該等到畢業後才開始，而應更早走進校園，與學生共同成長。
對勤業眾信而言，這並不是新的嘗試，而是長期人才發展策略的一部分。
提前布局人才，從校園開始建立連結
長期以來，勤業眾信始終重視人才培育。
公司建立完整的人才發展制度，從新人訓練、專業認證到數位學習平台，提供持續學習資源；同時透過跨國合作、海外歷練以及多元包容（DEI）文化，協助人才持續成長，培養面對未來挑戰所需的能力。
這樣的人才理念，也讓企業將目光延伸到校園。
加入 GOLF 學用接軌聯盟，希望透過企業與教育現場更緊密的合作，讓學生在求學階段便能接觸產業需求，提早建立職場所需能力，同時也讓企業更早參與人才培育的過程。
學用接軌，不只是實習，而是一段持續累積的歷程
在 GOLF 聯盟中，勤業眾信持續投入企業講座、職涯分享、產業課程合作及實習計畫等不同形式的合作。
企業講座與職涯分享，讓學生更了解產業趨勢與工作樣貌；參與課程設計，讓學校課程更貼近實務需求；實習機會，則讓學生在正式進入職場前，提前累積實務經驗。
看似不同的合作形式，其實都朝向同一個目標——讓學生從認識產業、理解職務，到實際參與工作，逐步建立能力，而不是在畢業後才開始適應職場。
透過 GOLF 聯盟，這些原本分散的人才培育資源，也能進一步串聯成更完整的學習歷程，讓企業投入更具延續性，學生探索職涯也有更清晰的方向。
跨域能力，將是未來人才的重要競爭力
談到未來的人才趨勢，勤業眾信觀察到，跨領域能力的重要性正持續提升。
除了專業知識之外，數據分析、AI 工具應用與商業思維的整合能力，將逐漸成為企業評估人才的重要指標。相較於理論知識，企業也更加重視學生是否具備實作經驗，以及能否快速理解並解決真實工作情境中的問題。
勤業眾信 確信諮詢及永續轉型服務 陳盈州資深會計師表示，企業與學校應共同設計更貼近產業需求的課程，讓學生提早探索職涯方向，累積實務經驗；而 GOLF 聯盟就像是一個平台，能扮演資源整合者的角色，促進企業與教育之間建立更長期且系統化的合作模式。
共創人才培育生態系，讓企業與人才共同成長
從勤業眾信的實踐可以看見，企業在人才培育中的角色，正逐漸從單純的「招募者」，走向更積極的「培育者」。
提前走進校園，不只是為了招募更多人才，而是希望讓學生在正式進入職場之前，就能逐步建立能力、理解產業，也找到真正適合自己的發展方向。對企業而言，這不只是建立穩定的人才來源，更是提升人才品質的重要投資；對學生而言，則能透過持續接觸企業、參與實務，縮短學用之間的落差。
GOLF 學用接軌聯盟正串聯企業、學校與學生三方資源，讓人才培育不再只是單一企業的努力，而是更多企業共同投入、共同實踐的人才培育生態系。
期待未來有更多企業加入這項行動，一起推動學用接軌，培育更具競爭力的未來人才。