從疫情封校、遠距學習，到 AI 技術蓬勃發展與全球經濟巨變，今年步入職場的新鮮人，幾乎經歷了近年所有關鍵變局。他們不僅完成了「適應變動」的時代課程，更被稱為最具彈性與應變力的 「變動系青年」。
根據 104 人力銀行最新數據，今年有高達 52 萬個「歡迎新鮮人」的職缺，其中 82.3% 不限科系背景。尤其 AI 產業的跨域職缺占比達 53%，較四年前成長 9%。顯見企業對具備跨域知識與彈性思維的新世代人才需求正持續攀升。
為幫助「變動系青年」在競爭激烈的職場中搶占優勢，GOLF 學用接軌聯盟持續串聯企業與校園，推出跨域、實用、免費的職涯增能課程，搭建學用無縫接軌的橋樑。以下三大策略，將成為新鮮人站穩職場的關鍵起點：
一、選對彈性企業，搶占職涯先機
在瞬息萬變的職場環境中，選擇進入具備應變能力與彈性的企業，往往是新鮮人啟動職涯的關鍵一步。評估企業是否具備這樣的特質，可以從三個層面觀察：是否能因應市場變化主動調整營運方向、是否擁有靈活的人才培育與工作模式，以及是否具備穩定的營收和充足資源以面對各種挑戰。
GOLF 學用接軌聯盟串聯 28 家企業數位學院資源，提供企業文化、產業趨勢與發展方向等介紹影片與第一手資訊，協助學生全面掌握職場脈動，在選擇實習或求職時做出更精準的判斷，避免因資訊不足錯過理想機會。
二、培養跨域技能，提升職場競爭力
根據 104 人力銀行最新數據顯示，跨域能力已成為新鮮人脫穎而出的職場關鍵。不論是餐飲旅宿結合視覺設計與數位行銷，為品牌開拓市場；軟體資訊搭配商業分析與資料視覺化，轉型為產品經理或數位分析師；或是建築土木專業融合專案管理與 ESG 永續概念，投身綠建築等新興產業，都能為專業背景加值，拓展職涯版圖。
GOLF 學用接軌聯盟因應這股趨勢，推出涵蓋資料科學、AI 應用、程式語言、數位行銷設計、工業工程管理等多元免費課程，幫助學生強化跨域實力。這些實用課程讓學生能依職涯方向靈活選修，提早鋪路、強化求職競爭力，迎接更多可能。
三、強化應變軟實力，履歷更有吸引力
隨著企業對快速學習與彈性應變力的重視持續升高，軟實力早已成為與專業技能同等重要的職場通行證。作為 GOLF 學用接軌聯盟企業會員的 104 人力銀行，在職場觀察中指出：具備良好的自我管理、學習與應變能力，往往是新鮮人能否在變局中脫穎而出的關鍵。
針對新鮮人如何有系統性地培養軟實力，104 報導中整理出 MOVE 原則 作為方向參考，包括：管理時間與壓力的 Manage 管理，掌握趨勢並看見自身優勢連結的 Observe 觀察，清楚表達自我定位的 Value 價值，以及持續探索新領域、主動學習的 Explore 探索。
GOLF 學用接軌聯盟則以實際行動支持學生強化軟實力，推出涵蓋管理思維、自我探索、簡報表達、AI 工具應用等多元免費課程，幫助同學在履歷、面試到實務表現中全面展現自我，提升求職與職場競爭力。
關於上述所有課程清單，可到《GOLF 學用接軌教育平台課程與學程總覽》瞭解更多，所有課程在 GOLF 學用接軌聯盟平台上都是免費的進修資源，只需要在 GOLF 學用接軌聯盟註冊會員即可開始學習！