走進志聖工業位於林口的總部，迎面而來的是明亮溫馨的氛圍，與外界對一家近 60 年歷史的硬體設備製造商印象截然不同。多數人提到硬體廠，腦中浮現的往往是封閉生硬的辦公空間，或是效率至上的工作節奏；但在這裡，卻是開放、舒適又帶著人味的日常景象。
會議室以十二星座命名，添了幾分趣味；午休時大家圍坐在長桌邊閒聊，中央餐廚飄來熱騰騰的香氣，讓員工在忙碌之餘，能一起享用現煮餐點；在點心吧，冰淇淋機成了最受歡迎的小驚喜，自在放鬆的環境自然地將同仁們凝聚在一起。
這份溫度，除了體現在空間設計的巧思，也延伸到人才培育的用心。GOLF 學用接軌聯盟成立之初，友達、仁寶、緯創號召產業夥伴響應，志聖工業便受邀成為首批企業會員，並一路投入至今。近期，志聖工業總經理梁又文與同仁獲聯盟專訪，分享志聖工業與聯盟攜手培育人才的歷程與收穫。
把產業經驗帶進教室，志聖主管親自授課
「我們希望學生學到的不只是課本上的理論，而是能真正理解產業脈動與未來挑戰。」志聖工業營管中心副處長尤昭展受訪時表示，自 2023 年起，志聖工業與逢甲大學、明志科技大學合作，分別規劃「業界專家協同教學專業課程」與「半導體產業設備概念」模組課程，由志聖工業的資深主管親自站上講台，將多年累積的研發、製程與設備開發經驗，轉化為一堂堂貼近業界的知識分享。
至今兩門課程累計授課時數已超過 60 小時，觸及學生人次逾 200，同學回饋普遍肯定內容「接地氣」，並認為對未來職涯發展具高度助益。
2025 年起，課程搭配 GOLF 學用接軌聯盟的線上學程，內容進一步擴展，不僅幫助學生系統化認識聯盟，也讓「理論 × 實務 × 線上資源」形成更完整的學習網絡。
目前擔任 GOLF 學用接軌聯盟校企合作委員會成員的志聖工業，積極攜手聯盟走入校園，透過徵才博覽會攤位活動接觸更多未來人才。在聯盟的推動中，志聖的參與特色可歸納為四大要素：「開放實習場域」、「企業問題導向的學生專題」、「高轉化的實習制度」與「產業知識協同育才」。這些舉措不僅強化學生的實務能力，也為企業在人才招募、技術推廣與 ESG 永續發展上注入新能量，使志聖工業成為聯盟中備受矚目的關鍵推手。
將課堂知識帶到產線，讓人才「學用接軌」
近年來，志聖工業持續深耕校園合作，與台大、成大、逢甲、中興、清大、高科大、明志科大等校建立長期夥伴關係，合作也並非單一形式，而是透過校園演講、專題課程、產學研計畫、獎學金制度與實習計畫等多元方式展開。
「我們不希望學生只是來聽講座、做暑期工讀，而是能夠真正進入專案，把課堂知識應用到產業需求上。」志聖工業人力資源部管理師李若安強調，她進一步指出，許多學生在專案實習過程中，會被安排進入研發與製程部門，與工程師一同解決實際問題，完整體驗產品開發的每一個環節。
對志聖而言，「學用接軌」並非單純培養短期即戰力，而是讓年輕人提早認識產業脈絡、找到發揮專長的舞台。這也讓企業能從中觀察並培育潛力人才，形成一種雙向共好的人才循環。志聖工業總經理梁又文表示，企業培育人才不能等到畢業後才開始，而是要讓學生在學期間就接觸實務，透過實習與專題，把知識轉化為解決問題的能力，進入職場才能真正無縫接軌。
校企共創的永續藍圖
目前 GOLF 學用接軌聯盟已匯聚國內超過 50 家知名企業，共同以「人才」為永續發展的核心。志聖工業營管中心副處長尤昭展，同時擔任 GOLF 學用接軌聯盟校企合作委員會執行窗口，他指出聯盟最大的價值在於「學會龍頭廠商的方法，打造屬於自己的競爭模式」。尤昭展強調，在瞬息萬變的產業環境中，中小企業若要保持韌性，單打獨鬥已不再可行，唯有加入跨產業平台，才能加速技術接軌與市場洞察。
GOLF 學用接軌聯盟期盼更多企業加入，共同攜手推動產學合作，提升人才培育與競爭力！企業入會歡迎洽詢：聯絡我們 – GOLF 學用接軌聯盟